Bij een premature geboorte gaat vaak al een groot deel van het verlof op in ziekenhuisopnames en medische zorg. Extra verlof is nodig om ouders ruimte te geven voor herstel, hechting, goed begeleiden van de intensieve nazorg die hun kind vereist én voor de moeder om fysiek te herstellen en de ingrijpende situatie emotioneel te verwerken.
Ouders, aanstaande ouders, families, Zorgprofessionals (artsen, verpleegkundigen, kraamzorg) – zien dagelijks de impact van te kort verlof. Werkgevers en HR-professionals – belang bij gezonde, stabiele werknemers. Algemene burgers – maatschappelijke solidariteit: ieder kind verdient een goede start.
Door te tekenen steun je ouders van premature baby’s die nu te maken hebben met te kort verlof. Het verblijf in het ziekenhuis berooft hen van kostbaar zwangerschapsverlof, waardoor ze al uitgeput starten. Extra verlof is nodig voor herstel, hechting en de intensieve zorg die hun kind verdient.
Aanpassing wetgeving – structurele opname van prematurenverlof in de wet, niet afhankelijk van coulance van werkgevers. Bescherming inkomen – volledige doorbetaling tijdens het verlengde verlof. Verlenging verlofduur – extra weken/maanden bovenop het huidige kraam- of ouderschapsverlof, afhankelijk van de duur van de ziekenhuisopname.